Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa u ugostiteljstvu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa u ugostiteljstvu koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u okviru našeg ugostiteljskog lanca. Kandidat će biti odgovoran za sve aspekte ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom, kao i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
Kao direktor ljudskih resursa, bićete most između menadžmenta i zaposlenih, obezbeđujući pozitivno radno okruženje koje podstiče produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. Rad u ugostiteljstvu zahteva visok nivo fleksibilnosti, empatije i sposobnosti da se brzo odgovori na izazove koji se javljaju u dinamičnom okruženju.
Vaša uloga će uključivati i razvoj politika i procedura koje podržavaju organizacione ciljeve, kao i implementaciju programa za unapređenje radne kulture i zadržavanje talenata. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje HR tima, nadgledanje procesa zapošljavanja i obuke, kao i za rešavanje konflikata i pružanje podrške menadžerima u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u ugostiteljstvu, odlično razumevanje radnog zakonodavstva, kao i sposobnost da razvije i implementira HR strategije koje doprinose rastu i uspehu organizacije. Ako ste proaktivni, komunikativni i imate strast za rad sa ljudima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu sa ciljevima kompanije
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizovanje i nadgledanje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje radnog učinka i sprovođenje evaluacija
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama
- Vođenje HR tima i koordinacija njihovih aktivnosti
- Razvijanje programa za zadržavanje zaposlenih
- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR pitanjima
- Izrada i ažuriranje HR politika i procedura
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama u ugostiteljstvu
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Iskustvo u vođenju tima
- Sposobnost rada u dinamičnom i stresnom okruženju
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima
- Visok nivo organizovanosti i odgovornosti
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u ugostiteljstvu?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete tim i podstičete radnu kulturu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje alate koristite za praćenje učinka zaposlenih?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj organizaciji?
- Da li imate iskustva u implementaciji programa za zadržavanje zaposlenih?
- Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenih?
- Koji su vaši najveći izazovi u radu sa ljudima i kako ih prevazilazite?
- Kako biste opisali svoj stil liderstva?
